CSC Diversité

L’action du service Diversité de la CSC en Wallonie s’inscrit autour de trois axes principaux :
  • Sensibilisation et formation des délégués et militants syndicaux dans la lutte contre les stéréotypes, les préjugés et les discriminations
  • Conception et réalisation d’outils pédagogiques
  • Accompagnement des délégués pour l’élaboration des plans diversité en entreprise et la mise en place des projets spécifiques en collaboration avec les centrales professionnelles.
Pour répondre au défi de la diversité, notre action vise :
  • l'information et la sensibilisation des militants et délégués à la diversité et à la non-discrimination (formations, tables rondes, campagne d'action,...)
  • l'accompagnement et le suivi des Plans de diversité et des chartes de diversité au sein des entreprises
  • instaurer durablement dans l'entreprise de nouvelles manières d'agir sur la discrimination et promouvoir la diversité.
    
Contactez la permanente responsable diversité
Sandrine PIERLOT
081/25 40 85
diversite-namur@acv-csc.be
 
 

Outils pour lutter contre la discrimination

Argumentaire pour lutter contre la discrimination

Argumentaire pour lutter contre les discriminations

Vous êtes en entretien d’embauche et cela se passe plutôt bien. Soudain, l’intervieweur vous pose des questions indiscrètes qui vous choquent, vous mettent mal à l’aise ou vous semblent vraiment inappropriées. Que faire ?
Ne cédez pas à la panique. Gardez votre sang-froid. Demandez simplement au recruteur pourquoi il veut connaître cette information. Faites-le sans manifester votre colère et de façon courtoise.
Retrouvez dans notre brochure un topo des questions indiscrètes – dont certaines sont illégales – et la stratégie à mettre en place pour vous en sortir.
Présentation de l'argumentaire et méthode d'animation

Outils et méthodes pour faire une animation

La discrimination est malheureusement présente partout, dans la vie de tous les jours comme au travail. La CSC met à votre disposition des outils destinés à vous aider à comprendre et à agir.